此次招聘面向20级和21级高铁乘务专业的学生，面试组成员由铁路局相关领导及劳务公司相关工作人员组成。赛前学院着力优化指导，加强教师对学生的个性化就业指导，对学生的职业形象、语言表达和应变能力做了进一步强化提升，帮助其增强就业自信心，力求提高面试成功率。面试流程主要包括：身高测量、个人形象展示以及中英文自我介绍等环节。在第一轮初试中12名同学全员通过，第二轮面试后直接录取11名学生！
通过此次招聘活动，我院与高品质用人单位建立了紧密的合作关系。接下来学院将不断拓展学生对口的就业空间，将深挖企业用人需求，以此牵引教育教学的改革方向，真正把学生培养成学生满意、家长放心、企业喜欢、社会需要的人才，实现学校与企业、学生与用人单位的双向奔赴！